Déclic & des Ailes met en action les collaborateurs,
pour rendre les organisations plus conscientes, apprenantes & performantes !

Faire bouger
son organisation

ce n’est pas
de la science-fiction.

Libérer les richesses humaines
pour construire des organisations
responsables & performantes.

Dans un environnement incertain et complexe, les organisations doivent s’adapter en permanence, se transformer et libérer les énergies…

Pour s’engager pleinement, les collaborateurs comme les managers, ont besoin de trouver du sens à leurs actions, à prendre « leur place » et à se mettre en mouvement.

Déclic & des Ailes accompagne ces transformations.

Créer le cadre qui libère les individus pour améliorer VOTRE organisation

WELL BEING,
ACTING WELL.

Coaching Toulouse - Hélène Mourgue

  • Ouvrir un espace pour prendre du recul, favoriser le bien-être et se réinventer personnellement…
  • … pour être capable de porter un projet collectif et faire bouger positivement l’organisation.

Notre réponse

Ensemble vers une organisation consciente et apprenante !

Déclic & des Ailes accompagne les entreprises et organisations à libérer le potentiel et les énergies de leurs collaborateurs, à travers des parcours de transformation fondés sur l’alignement des personnes dans les 3 dimensions qui les constituent :

01. La tête

Réfléchir & Comprendre


02. Le coeur

Engager & Adhérer


03. Le corps

Agir & Performer


La performance individuelle et collective dans l’organisation dépend de cet alignement vécu au quotidien par chacun des individus qui la constituent.


Vers une organisation consciente et apprenante

Nos outils & inspirations

DISC et Forces motrices

Analyse comportementale et facteurs de motivation
Mieux se connaître

Intelligence émotionnelle

Reconnaitre ses propres émotions et celles des autres
Mieux agir et interagir

Co-développement

Echanger entre pairs autour des problématiques professionnelles
Progresser ensemble

Pleine conscience

Cultiver un esprit positif et optimiste
Se saisir des opportunités

Élément Humain

Estime de soi et Leadership de soi et des autres
Performer ensemble

Démarche appréciative

S’appuyer sur les réussites individuelles et collectives
Construire le futur

Préparation mentale

Agir sur la motivation au travail et modifier les comportements
Créer le bon état d’esprit




des salariés sont volontaires pour s’impliquer davantage dans la démarche RSE de leur entreprise

« Les salariés et l’entreprise responsable » – Des Enjeux et des Hommes X Ekodev – 2020
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